notre histoire
Au cœur de nos efforts se trouve le désir d’aider les Chefs des affaires juridiques à élever leur leadership et à être perçus comme des cadres d’entreprise stratégiques au sein de leur organisation.
Guidé par les principes d’authenticité, de développement professionnel et de leadership, le GC Collective est bien plus qu’une communauté – c’est un collectif conçu pour transformer la façon dont les chefs des affaires juridiques dirigent, collaborent et s’affirment comme leaders.
Paule Pepin, reconnue comme l’une des 25 avocates les plus influentes au Canada et fondatrice du GC Collective, a créé cette communauté après avoir occupé le poste de Cheffe des affaires juridiques pour ’une entreprise technologique mondiale en forte croissance. Dans ce rôle, elle a ressenti l’isolement propre au rôle de chef des affaires juridiques : être celle à qui l’on confie les problèmes les plus complexes, la conseillère de confiance et la leader d’affaires, tout en n’ayant personne avec qui partager réellement la pression et la réalité du poste. Voyant que de nombreux autres pairs faisaient face aux mêmes défis, elle a voulu offrir bien plus qu’un réseau de contacts : créer une véritable communauté où les chefs des affaires juridiques peuvent se soutenir mutuellement et trouver un espace de confiance, tout en leur donnant accès à des ateliers de formation uniques, spécifiquement axés sur le leadership et adaptés à la réalité de leur rôle.
Paule a bâti le Collectif comme une véritable communauté où les chefs des affaires juridiques peuvent créer des liens authentiques, partager et valider leurs expériences, et collaborer pour développer leurs compétences en leadership et accroître leur impact au sein de leurs organisations.
Sa vision a inspiré ses collaboratrices de longue date, Jenn Smyth-Whelly et Teresa McCabe (responsable marketing fondatrice et stratège de marque), qui partagent sa passion pour la création de communautés . Ensemble, elles ont fait évoluer le GC Collective en une communauté dynamique qui favorise les connexions authentiques, développe les leaders et offre des outils pratiques pour soutenir leur croissance professionnelle.
rencontreZ les fondateurs
Notre équipe fondatrice, composée de Paula Pepin et Jenn Smyth-Whelly, réunit deux dirigeantes chevronnées, chacune comptant plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction au sein d’organisations mondiales en forte croissance.
PaulE Pepin
Paule cumule plus de deux décennies d’expérience en tant que dirigeante juridique et RH, avec un solide parcours de transformation d’organisations multinationales. Originaire du Québec, elle a bâti l’essentiel de sa carrière en Colombie-Britannique, mais reste Québécoise de cœur — ce qui alimente son enthousiasme à faire grandir le GC Collective au Québec. En 2020, elle a choisi de quitter son poste de chef des affaires juridiques dans une entreprise en forte croissance pour se consacrer à aider d’autres chefs juridiques à devenir des cadres stratégiques confiants, capables de diriger des équipes juridiques performantes.
À PROPOS DE PAULE
Leadership éprouvé: Nommée parmi les 25 avocats les plus influents au Canada, Paule est une ancienne dirigeante juridique et RH qui compte plus de 20 ans d’expérience à guider des organisations à travers des périodes d’hypercroissance et de transformation.
Expérience internationale: Elle a bâti et dirigé une équipe internationale de 15 avocats, soutenu l’ouverture de bureaux en Europe, en Asie et en Amérique centrale, et piloté plus de 10 acquisitions stratégiques.
Conseil et coaching: Elle a conseillé et coaché des dizaines de chefs des affaires juridiques et a complété plusieurs mandats de consultations avec des départements juridiques d’entreprises de renommée internationale pour en faire des équipes performantes, alignées et capables d’offrir une valeur stratégique.
Planification stratégique: Experte dans l’art de relier la planification stratégique, les opérations et stratégie de contentieux.
Impact transformationnel: I Reconnue comme pionnière, Paule est connue pour son leadership visionnaire et son approche avant-gardiste visant à faire évoluer la pratique du droit en entreprise.
Fondatrice, Coach + Ancienne chef des affaires juridiques
Jenn Smyth Whelly
Jenn Smyth-Whelly cumule plus de 25 ans d’expérience en stratégie, en opérations et en leadership. Tout au long de sa carrière, elle a cultivé une expertise sur la façon dont les organisations et les personnes évoluent et s’adaptent au changement. En tant que cadre chevronnée, Jenn a guidé avec succès des entreprises à travers des transformations exigeantes, en appliquant des solutions pratiques qui répondent aux besoins des personnes qui l’entourent.
À PROPOS DE JENN
Experte en stratégie pour services juridiques internes : L’une des rares expertes au monde à se spécialiser en planification stratégique, en opérations et en leadership spécifiquement pour les départements juridiques internes. Jenn a conseillé des entreprises telles que Lululemon, Affirm, Epcor, KPMG, Miro, Seaspan et l’Université de Toronto pour mettre en œuvre des plans stratégiques gagnants qui ont accru l’impact et la valeur de leurs équipes juridiques.
Leader du changement: Dirigeante aguerrie en stratégie et en opérations, avec plus de 25 ans d’expérience exécutive couvrant les produits, les TI, les RH et les services professionnels. Experte dans l’accompagnement d’organisations à travers des transformations majeures et des phases d’hypercroissance.
Facilitatrice hors pair: Experte très recherchée pour concevoir et animer des ateliers et des retraites de leadership percutants qui atteignent les résultats souhaités tout en laissant une impression durable sur les participants.
Experte en leadership: Forte de son MBA en leadership organisationnel, Jenn privilégie une approche fondée sur les données probantes en matière de théorie du leadership et de conception organisationnelle. Elle s’appuie sur des stratégies validées scientifiquement pour élever les individus et les équipes.
Perspective internationale: Avec une expérience de travail en Australie, en Inde, en Allemagne, à Hong Kong et aux États-Unis, Jenn possède une grande empathie pour les différences culturelles dans les façons de travailler et une compréhension approfondie des défis liés à la croissance d’entreprises multinationales.
co-fondateur, stratège
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