NOTRE MISSION
Nous aidons les chefs des affaires juridiques à développer leur leadership grâce au soutien, à l’expérience et au savoir collectif de leurs pairs.
RECONTREZ NOS FONDATRICES
Paula Pepin
Fondatrice | Coach | Ancienne Chef Des Affaires Juridiques
Paula Pepin est une ancienne Chef des affaires juridiques qui cumule plus de deux décennies d’expérience en tant que conseillère juridique et gestionnaire en RH, avec un solide parcours dans la transformation d’organisations multinationales. Originaire du Québec, elle a bâti l’essentiel de sa carrière en Colombie-Britannique, mais reste Québécoise de cœur — ce qui alimente son enthousiasme à faire grandir le Collectif au Québec.
En 2020, elle a choisi de quitter son poste de chef des affaires juridiques dans une entreprise en forte croissance pour se consacrer à aider d’autres chefs juridiques à devenir des cadres stratégiques confiants, capables de diriger des équipes juridiques performantes.
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Paula est une coach exécutive certifiée qui apporte plus de vingt ans d’expérience dans des rôles de direction de départements juridiques et Ressources Humains, culminant avec son récent poste Vice-présidente sénior et Chef du service juridique chez Hootsuite. En tant que membre de l’équipe de direction, elle a joué un rôle clé dans la croissance de l’entreprise, supervisant son expansion à plus de 1 100 employés, soutenant l’établissement de bureaux à travers l’Europe, l’Asie et l’Amérique centrale, et dirigeant l’entreprise lors de huit acquisitions.
Animée par le désir de combler l’écart entre l’expertise juridique et le leadership, Paula a fondé une firme-conseil spécialisée dans la transformation et l’optimisation des départements juridiques en entreprise. Au cours des cinq dernières années, elle a accompagné des dizaines de départements juridiques d’entreprises reconnues à l’échelle mondiale dans l’élaboration de leur planification stratégique, l’optimisation de leurs équipes et de leurs opérations, et la transformation de leurs fonctions juridiques afin qu’elles génèrent davantage de valeur pour leur organisation. Ce qui distingue Paula est sa capacité à allier les perspectives d’une consultante, l’accompagnement d’une coach et l’expérience d’une ancienne cheffe des affaires juridiques, lui permettant d’offrir un soutien à la fois stratégique, pratique et profondément ancré dans la réalité du rôle.
Paula a également développé une importante pratique de coaching exécutif auprès de chefs des affaires juridiques, accompagnant de nombreux leaders juridiques dans leur évolution vers des rôles de cadres stratégiques, leur permettant de développer les compétences et la confiance nécessaires pour naviguer avec succès des environnements organisationnels complexes.
L'approche humaine et axée sur les valeurs de Paula a profondément résonné auprès des chefs des affaires juridiques, contribuant à faire croître rapidement la communauté de GC Collectif.
Reconnue parmi les 25 avocats les plus influents au Canada en 2024, Paula demeure déterminée à faire évoluer le rôle du chef des affaires juridiques et à outiller les leaders juridiques afin qu’ils puissent exercer une influence accrue au sein de leur organisation et s’épanouir dans un environnement d’affaires de plus en plus complexe.
Jenn Smyth Whelly
Co-fondatrice | Stratège
Jenn Smyth-Whelly cumule plus de 25 ans d’expérience en stratégie, en opérations et en leadership. Tout au long de sa carrière, elle a cultivé une expertise sur la façon dont les organisations et les personnes évoluent et s’adaptent au changement. En tant que cadre chevronnée, Jenn a guidé avec succès des entreprises à travers des transformations complexes, en combinant réflexion stratégique et solutions concrètes qui soutiennent à la fois les objectifs de l’organisation et les personnes qui les réalisent.
Jenn compte parmi les rares expertes qui se consacrent exclusivement à la planification stratégique, aux opérations et au leadership des départements juridiques en entreprise. Elle a conseillé des organisations tells que Lululemon, Affirm, Epcor, KPMG, Miro, Seaspan et l’Université de Toronto pour mettre en œuvre des plans stratégiques gagnants qui ont accru l’impact et la valeur des équipes juridiques.
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Jenn possède une expertise rare en planification stratégique, en opérations et en leadership des départements juridiques en entreprise. Au fil des années, elle a accompagné plusieurs organisations de premier plan, dont Lululemon, Affirm, l’Université de Toronto, Epcor et Seaspan, dans la définition d’une vision claire pour leur fonction juridique et l’optimisation de leur structure, de leurs processus et de leurs modes de fonctionnement. Son travail a permis à ces équipes de devenir plus efficaces, mieux alignées et davantage axées sur les résultats. Aujourd’hui, de nombreux chefs des affaires juridiques font appel à son expertise pour accroître l’impact stratégique et la contribution de leurs départements au succès de leur organisation.
Le parcours de Jenn comme dirigeante d’entreprise est à la base de son approche pratique et orientée vers les résultats. Avant de devenir conseillère, elle a notamment occupé le poste de vice-présidente, Stratégie chez Hootsuite, où elle était responsable du bureau de gestion stratégique chargé de piloter les initiatives les plus importantes de l’entreprise. Elle dirigeait également la fonction de technologie d’affaires, assurant la gouvernance des données corporatives et la gestion de plus de 300 solutions technologiques utilisées à l’échelle de l’organisation.
Auparavant, à titre de directrice générale de NGRAIN, Jenn a piloté la transformation stratégique de l’entreprise, faisant évoluer son modèle d’affaires d’une organisation axée sur les services vers une entreprise centrée sur les produits. Elle a également travaillé étroitement avec le conseil d’administration et l’équipe de direction dans le cadre de l’acquisition réussie de l’entreprise par mCloud.
Enfin, Jenn est également reconnue pour ses talents de facilitatrice et sa capacité à créer de la clarté dans des situations complexes. Elle excelle à réunir des perspectives diverses, à bâtir des ponts entre les équipes et à mobiliser les organisations autour d’objectifs ambitieux qui génèrent un impact durable.
POURQUOI NOUS AVONS CRÉÉ GC COLLECTIF
Le rôle de chef des affaires juridiques peut être isolant
Aujourd’hui, les chefs des affaires juridiques sont appelés à faire bien plus que fournir des conseils juridiques. Ils dirigent des équipes, influencent les décisions d’affaires et agissent comme des partenaires stratégiques auprès de la haute direction. Ils bâtissent et transforment leurs fonctions juridiques, naviguent dans un environnement de plus en plus complexe et repensent continuellement la façon dont leurs équipes créent de la valeur pour l’organisation. Pourtant, la plupart le font sans feuille de route claire et sans pouvoir compter sur des pairs au sein de leur entreprise qui comprennent véritablement les réalités du rôle.
GC Collective réunit des chefs des affaires juridiques au sein d’une communauté conçue exclusivement pour eux. Un espace où ils peuvent échanger ouvertement avec des pairs qui comprennent les réalités uniques du rôle, partager leurs défis, apprendre les uns des autres et bénéficier de perspectives qu’il est souvent difficile de trouver à l’intérieur de leur propre organisation.
En s’appuyant sur l’expérience de leurs pairs et sur des occasions de développement du leadership conçues pour la réalité du rôle, les membres développent les compétences, la perspective et la confiance pour relever les défis du rôle et exercer une influence accrue au sein de leur organisation.
NOTRE OFFRE
MASTERCLASS
(En personne)
Des expériences d’apprentissage en personne, hautement interactives, axées sur les défis réels du leadership et enrichies par les échanges entre pairs.
De nombreuses expériences conçues pour développer votre leadership
JOURNÉES LEADERSHIP
(Virtuel)
Des sessions virtuelles de développement du leadership conçues exclusivement pour les chefs des affaires juridiques et axées sur les compétences essentielles pour réussir dans l’un des rôles de direction les plus exigeants.
LABORATOIRES D’OPÉRATIONS
(Virtuel)
Séries d’apprentissage virtuelles animées par des experts et conçues pour renforcer les capacités des départements juridiques en matière d’innovation, d’efficacité opérationnelle et de gestion du changement.
FORUMS EXÉCUTIFS
(Virtuel)
Des forums exécutifs confidentiels animés par un coach expérimenté, où vous pouvez bénéficier de la perspective, de l’expérience et du soutien de pairs de confiance alors que vous naviguez les défis les plus complexes du rôle.
Nos valeurs
CONFIANCE ET
OUVERTURE
Le leadership se développe dans un climat de confiance où les échanges sont ouverts, honnêtes et respectueux des différentes perspectives.
LA PERTINENCE
AVANT TOUT
Nous privilégions la qualité à la quantité afin de favoriser des échanges pertinents, authentiques et enrichissants.
Réel
Expérience
Nous combinons l’expérience vécue de nos membres avec des approches éprouvées en leadership pour offrir un apprentissage concret et pertinent.
L'HUMAIN
AU CENTRE
Nous plaçons l’humain au cœur du leadership, en valorisant l’authenticité, l’empathie et les relations de confiance.
LEADERSHIP
EN ACTION
Les meilleures idées sont celles qui transforment votre façon de diriger.